こんばんは。私の勤める会社は今少々変革期を迎えているわけですが、このような会社ではやはり権力争いが起こるものでしょうか？強者が多くいない場合は権力争いというより、如何にして振り落とされないか？といったマイナスな争いでしょうか？
ある部署の部長が大事にするもの、ある課長が大事にするもの、様々なバックグラウンドがあることは理解できますが、企業である以上、利益追求から逃れることはできません。もちろん時々によって最重要項目が利益追求ではなくなることはあるかもしれませんが、長期的に利益追求が無視されることはありません。何故なら、社員に給料が払えなくなるからです。
であれば、当然権力争いのようなものが利益を阻害する場合は即刻退場してもらわないといけません。利益にも何もならないことに仲間を増やされてはたまったものではありません。
そうは言っても簡単には争いをやめられません。争う人も必ずしも自分に自身のある人ばかりでもありませんし、終身雇用や年功序列に浸かって生きてきて戦い方を知ってるわけでもありません。
やはり何をするにも自分が進むべきと思った道を歩むしかないでしょう。3月も残りわずか。年度替わりに向けて改めて自分がやりたいこと、求められていることを整理し、自分を鼓舞して毎日の波に向き合いたいと思います。
いずれ喜びが訪れると信じて…
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