支離滅裂で何を言ってるのか全くわからない人と楽しく仕事をすることはできるか？

こんばんは。ストレスで楽しく仕事をすることが難しく感じています。

その原因のひとつは会話が成立しないということです。IQが20違うと会話が成立しないという記事を見たことがありますが、本当にそうだと感じることが多くなってきました。

20もの差があれば、自分にとっては当たり前に感じる理解、ロジック、矛盾などストーリーにおける様々な要素が全く違ったものに見えていてもおかしくありません。

特に会話が成立しない点として、何故？という理由の部分です。考えには全て理由が紐づいていたり、整理できていないものでも聞かれれば理由として箇条書きにできたりもするものです。

しかし会話が成立しない人と話すと、こちらが辻褄が合っていないと感じる部分や何故かと問いかけたくなる部分で、実際に問いかけてしまうと、固まってしまいます。

さて、ここからが本題です。このようなやり取りが増えてしまい、ストレスも増えていくわけですが、この状況においてどのように楽しく仕事をすれば良いのでしょうか？残念ながら今は答えが見つかりません。怒りを抑え、我慢して、何とか会話を成立させていこうと努力するのが精一杯です。その結果、頭痛が始まり、私自身がその場から逃げることでしか、関係を保つことができません。

人それぞれ能力に差や違いがありますから、戦略的人事、マネージメントをしていくうえで能力差を捉えたバランスの良い編成を行うことを心がける必要性は高いと感じます。

AIの活用は戦略的人事にも大きな可能性を感じるものであります。